南京市江宁实验小学

“小百灵”艺术团总则

（征求意见稿）

第一部分艺术团概况

南京市江宁实验小学艺术团是在校党委领导下,区教育局拨款并直接监管下的，由在校师生组成的具有一定层次和特色的师生艺术团体；是进行艺术教育和艺术实践的重要基地；是提高学生艺术修养、文化品质，营造高雅、积极、文明的校园文化氛围，展示学校综合办学实力的重要载体；是加强学校及江宁区艺术教育对外交流，宣传学校良好形象及江宁区办学成果、特色的重要窗口；是在整合实验小学及江宁区小学现有艺术团体的基础上成立的。

艺术团近期设立童声合唱团（音乐剧团）、管弦乐团、少儿舞蹈团、艺术体操团、民乐戏曲团、小主持人团六个分团。远期拟扩建学生话剧社、师生书画社，师生摄影社等分团（设）。由教育局局长亲任艺术团名誉团长，学校校长担任艺术团团长，由德高望重的骨干艺术教师任艺术团副团长、各分团（社）长、声部长等职务，艺术团队聘请校内、外专职艺术教师授课，指导训练。

艺术团下设办公室、宣传部、编导部、训练部、道具部、财务部等职能部门。机构健全，制度完善。

第二部分艺术团管理条例与制度

一、团员管理办法

（一）入团

1、凡江宁实验小学在册的具有艺术专长的学生，学习成绩好，承认艺术团的章程，服从艺术团的管理，须家长支持，本人提出申请，填写报名表，经辅导教师、团长面试通过后即为预备团员。预备期为两个月。区内校外的艺术专长学生，如愿意加入艺术团，教育局允许其将学籍转入江宁实小。

2、预备期满，由艺术团领导层结合特聘教师等方面的意见，就预备团员的思想、业务、纪律、学习、身体等方面的情况作综合考评，合格者，批准为艺术团正式团员，并发给艺术团团员证。

3、特殊情况下，经总团批准，预备期可延长，但最多不能超过半年。

（二）注册

1、凡属江宁实小“小百灵”艺术团正式团员者，在每学期初的第一周内由本人持团员证到各分团注册，第三周由各分团团长将名单上交艺术团办公室。

2、下列人员不予注册：

（1）无故不按时注册者；

（2）严重违反艺术团团员手册的规定者；

（3）不履行艺术团团员义务者；

（4）其他具有团内认为不能注册的原因者。

3、对不予注册者，团内有权视其原因及本人的认识决定予以缓注册。缓注册的团员等同于预备团员，不能参加该年的评优评先。

（三）退团、离团

1、艺术团非特长生若因故退团，须经团内同意，并上报总团备案，收回其团员证。

2、下列人员团内可以劝退并收回团员证报总团备案。

（1）学习成绩严重下降者；

（2）业务素质提高缓慢者；

（3）健康状况不适于从事艺术团活动者；

（4）经常不能保证参加艺术团活动者；

（5）不履行艺术团规章制度规定者。

3、对下列成员总团可根据情况不批准其退团申请

（1）在协议规定期限内的文艺特长生；

（2）声乐、器乐、舞蹈等骨干；

（3）确定即将参加重要演出和比赛活动者；

（4）其他具有艺术团认为不应退团原因

（四）纪律与要求

1、对艺术团团团员的纪律与要求：

（1）思想觉悟高，立场坚定

（2）遵守学校和艺术团的各项规章制度；

（3）按时参加各种训练、演出和相关活动，不迟到、不早退，有事向各带队教师或团长请假；认真筹备、完成每一场演出；

（4）尊敬老师，服从指导教师的安排；服从团队、团干部的管理和安排；团员之间团结友爱、互相帮助、共同提高业务水平；台风严谨，尊重观众和工作人员；维护艺术团的荣誉，不做损害艺术团声誉的事情；爱护训练场地及公物、妥善保管乐器、服装、道具，讲究卫生。

2、对艺术团各级干部及艺术骨干的纪律和要求

模范遵守艺术团的各项规章制度；充分发挥骨干作用和艺术特长，帮助带动整个团队的思想素质和业务水平；在加强专业水平基础上做好团队的协调服务工作，严格履行工作职责；服从上级领导，处处以身作则；积极组织参与同其他各分团的交流与合作，团结友爱，帮助团员排忧解难。

二、干部选任制度

（一）干部的选任

江宁实验小学“小百灵”艺术团干部、教师有学校考察任命，艺术骨干可校内选任，亦可校外选拔。学生干部由团员代表大会选举，经分团长任命产生。

1、艺术团设团长一名，设副团长一名。办公室主任一名。各分团带团教师由艺术专长教师担任。各分团团长由带团老师提议，并经总团任免。

（二）干部的职责

1、团长职责

（1）制定艺术团学期工作和活动计划及总结；

（2）领导总团及各分团开展工作；

（3）聘请指导老师；

（4）制定排练计划，演出计划，并且监督执行；

（5）指导各部门加强训练场地管理及对乐器、服装、器材进行购买、维修与保管；落实定期与不定期普查、抽查制度；

（6）制定艺术团团员的专业考核办法，并监督执行；

（7）参与决定干部的任免；

（8）完成上级交办的各项任务；

2、副团长职责

（1）协助团长围绕艺术团总体工作，领导各分团开展工作，充分发挥总团的政治核心作用，作好团员的思想工作，协调工作，加强团队的凝聚力；

（2）参与制定艺术团学期工作和活动计划及总结；

（3）加强组织管理，负责团员的评优推优；

（4）会同团长决定艺术团各职能部门干部的任免；主持艺术团关于思想作风、队伍建设方面的工作；组织针对校园文化的内涵以及建设发展的方向、现状进行调研，定期召开专题工作理论研讨会，解决实际问题，掌握科学决策依据；参与领导贯彻执行《江宁实验小学艺术特长生考核办法》，《江宁实验小学“小百灵”艺术团团员考核管理办法》；完成上级交办的各项任务。

3 、各分团团长职责；

（1）召集各分团内部例会，配合本团带团教师的工作，协助总团搞好本团团员的奖惩工作；

（2）制定训练时间，协调场地，完成本团带团教师授课记录，及时向带团教师及总团报告本团存在的问题并提出解决问题的办法；

（3）完成带团教师及总团临时交办的任务。

（4）全面负责团队的日常训练及总团分配的各项工作；

（5）负责本团演出统筹工作。

4、艺术教师职责

（1）协助团长作好行政文编、艺术推广、演出统筹、文化传媒、艺术服务、网络资料宣传等管理工作；

（2）落实团队训练活动的安排；

（3）针对艺术团发展中发现的问题及时提出解决的办法；

（4）负责服装、乐器、资料和场地管理；

（5）完成团支部书记、团长临时交办的任务；

（6）保证每学期完成1－2个有质量、高水平的创作作品。

三、工作制度

（一）考勤制度

1、各分团建立考勤表，记录每次演出、训练的考勤和活动情况；

2、艺术总团对各分团考勤表临时抽查；

3、迟到十分钟以上按无故缺席论；

4、因特殊情况不能参加活动，须事先向带团教师或团长请假，病假须有医院证明；

5、彩排、演出及重要礼仪活动不许请假；

6、每月向团内内公布一次考勤情况。

（二）例会制度

1、艺术总团各职能部门领导，各分团团长，每周举行一次例会，总结上一周工作情况，布置下一周工作；

2、艺术团及时了解各带团教师授课情况，加强与带团教师的交流，保证训练质量和艺术水平提升；部门内部每周举行一次例会，由分团长主持，并作好会议记录，抄报艺术团办公室，落实团社量化评比制度（可根据团社实际情况制定）

（三）基本分量化办法

（1）基础分1000分（直接与团内工资、奖金挂靠）；

（2）每次排练迟到，早退扣0.5分；

（3）无故缺勤排练者扣2分；

（4）例会不到者扣0.5分；

（5）事假要有指导教师签字，签字报指导教师，病假要有医院证明，团长签字同意，以上情况不扣分；

（6）在演出中加、扣分加倍；

（7）被处以团内记过以上处分者扣10分；

（8）参与义务劳动者，每人次加1分；

（9）对本团或艺术团有特殊贡献者加 5 分；

（10）对称职干部在期末加10分；

（11）每月排练全勤者加5分，除病事假外全勤者加5分。

（四）附加分量化办法

（1）根据专业考核成绩划分为优、良、中、及格和不及格，在期末分别加10分、6分、4分、2分、-5分；

（2）在期末由指导教师、外聘教师和团长打分（10分为限，取平均分）加入最后的量化成绩；

（五）服装、乐器、资料、场地管理制度

艺术团固定资产系指各种乐器及其附件、服装、道具、装饰品、化妆品、音响设备、书籍和乐谱资料以及办公用品等。固定资产由道具部统一注册管理，期初各分团借用，期终交还道具部统一管理。

1、服装管理

（1）艺术团服装由道具部定期清洗并妥善保管；

（2）艺术团服装由道具部统一记录管理；

（3）各分团借用服装须团长签字并填写服装借用登记表；

（4）各分团借用服装应按规定日期归还，如有损坏照价赔偿。

2、乐器管理

（1）发给各分团的乐器、道具实行团长负责制；

（2）发给各分团的乐器由使用者妥善保管，期终上交道具部统一保管；

（3）中途需添置小型乐器或需乐器修理由各分团提出申请，由总团统一做出安排；

（4）借用乐器，如有损坏照价赔偿。

3、资料管理

（1）各分团所需资料由团长指定专人负责收集、管理；

（2）资料的购买向总团提出申请，由秘书长批准；

（3）各分团妥善保管本部资料，学期末交艺术团办公室整理归档。

4、场地管理

（1）场地由总团统一管理；

（2）各分团排练时间由团内自主安排，上报总团，如因特殊情况调课，需经总团批准；

（3）团员排练时要保护教室公物、卫生，如有损坏负责赔偿。

第三部分艺术团专业考核办法

（一）考核制度

1、考核对象：凡属艺术团正式团员，每学期末必须参加业务考核；

2、考核内容：平时声部练习曲、乐曲中的困难片断或指导教师指定曲目；

3、考核办法：由团长和指导教师共同参加，平时练习情况与考试时的发挥水平综合评定；90分以上为优秀，80—89分为良好，70—79分为中，60—69分为及格，60分以下为不及格。

4、考场规则：

①考试时间：每个考生的时间为5—7分钟，主考老师可以根据需要进行延长；

②考生必须提前10分钟到场，按指定的顺序进行考试。

（二）成绩核定

1、考试结束后，主考老师将考试成绩单填好并签字，上报总团备案；

2、考试成绩单原稿存档，以便日后参考。

第四部分艺术团团员评优及处罚办法

“小百灵”艺术团各队将团社量化评比的结果公布，本着公正、公开的原则，经团内讨论研究，带团教师签字后报艺术团总团审批。

一、评优办法

1、每年艺术团对全体团员进行一次评选“优秀艺术团团干部”、“优秀艺术团团员”的活动，以表彰、鼓励思想品德好、学习努力、业务水平高、表现突出的同学，并发给证书以示鼓励；

2、凡获得艺术团表彰者，原则上须参加艺术团活动一年以上，各分团根据实际情况建立评优评先的依据；

3、优秀艺术团团干部的条件：

（1）担任团干部、队干部一年以上；

（2）积极做好所承担的工作，责任心强，任劳任怨，工作考核合格，工作业绩突出并为团员公认；

（3）思想测评成绩在本专业前50%者；

4、优秀艺术团团员条件：

（1）履行艺术团团员义务，遵守艺术团团员管理办法；

（2）专业突出并在年度考核中两次均为优良者；

（3）积极承担任务，表现突出，有较大贡献者；

（4）思想测评成绩在本专业前 50% 者；

5、凡获艺术团荣誉称号者，艺术团均给予相应的物质奖励并上报学校；

6、获得校文艺活动优秀奖学金的条件

（1）被评为优秀艺术团团干部或优秀艺术团团员；

（2）符合艺术团学生手册关于文艺活动优秀奖学金的条件；

7、优秀艺术团团干部、优秀艺术团团员评优程序：

每学年初，各带队教师根据本队队员的表现进行初评，并在例会上向全队同学公布。上报总团复审，批准正式名单。

二、处罚办法

1、凡违反艺术团章程和艺术团管理条例和制度的团员，视情节轻重，给予批评教育和团纪处分，直至上报学校给予勒令退学；

2、有下列情形之一者不予评先：

（1）一学期内，无故缺勤累计三次

（2）专业考核成绩出现不及格；

（3）违反校纪校规，被通报批评者；

（4）损坏艺术团物品，不服从管理指挥者；

（5）演出误场，损害艺术团声誉者；

（6）造成艺术团成员之间不团结，情节严重者。

（敬请家长朋友、圈内人士、艺术人才、特长学生、业内同行提出修改意见）